Klausurwochenende in Klosters

الأربعاء، ٢٩ يوليو ٢٠٢٠

Wir haben unsere erste große Strategieklausur in den luftigen Höhen von Klosters in der Schweiz verbracht und intensiv diskutiert:
Welche Themenschwerpunkte sind uns für 2021 wichtig? Wie entwickeln wir unsere Orte und Formate weiter? Was bedeutet eine Pandemie wie Corona für unsere Arbeit - heute und in Zukunft? Welche widerständigen und robusten Formate können wir realisieren? Wen erreichen wir mit unsrer Arbeit – und wen nicht?

Diesen Fragestellungen und auch, wie man einen Bioladen mit Geräuschen darstellt, haben wir uns mit viel Freude gewidmet.

zusammenlebenev #Klausur #Weiterentwicklung

Eventdinner "zusammen in die Zukunft"

الأحد، ٢٦ يوليو ٢٠٢٠

Endlich zeigen, was gelernt wurde! Unter diesem Motto wurde für die Qualfizierung in der Gastro "zusammen in die Zukunft" am Sonntag zum großen bioregionalen Eventdinner geladen. Im Gemeinschaftsgarten durfte das 3-Gängemenü unter wundervollem Einsatz aller Teilnehmenden der Quali genüßlich geschmaust werden.
Vielen Dank an die Deutsche Postcode Lotterie
und die Heidehof Stiftung
, sowie die Stadt Freiburg
, die dieses Programm ermöglichen.

"zusammen on stage": Konzert mit Fadhel Boubaker Acoustic Trio

الخميس، ٢٣ يوليو ٢٠٢٠

Kritisches Austauschtreffen DWP

الاثنين، ٢٠ يوليو ٢٠٢٠

Unser für März geplantes kritisches Austauschtreffen zu "Dear White People..." konnte nun im Juli endlich stattfinden:
Im Vorfeld haben wir für dieses Treffen eine Quotierung festgehalten und gesagt, bei dem Austausch sollen 75% BIPoC und 25% weiße Menschen diskutieren, um das Mehrheitsverhältnis umzudrehen. Gemeinsam haben wir uns am Montag die Frage gestellt, ob eine Veranstaltung wie "Dear White People..." weiterhin stattfinden soll und falls ja, unter welchen Bedingungen.
Und ja, es wird weitergehen!
Und ja, es wird eine Weiterentwicklung des Formates geben!
Besonders wichtig war der Gruppe, dass DWP durchgehend Empowerment für BIPoC (safer space) anbietet sowie einen Raum für weiße Menschen schafft, die gerade erst mit ihrer rassismuskritischen Reise beginnen. Dass es eine feste Quote für Panels und Podien gibt im Hinblick auf race and gender. Dass wir ein mehrheitlich Schwarzes Beratungsteam/Kuratorium haben. Dass wir ein ganzheitliches Sicherheitskonzept entwickeln sowie dass DWP nicht nur Angebote für Akademiker*innen schafft wie z.B. über mehr Kunst und Kultur.

1. FSJler bei zusammen leben

الجمعة، ١٧ يوليو ٢٠٢٠

Wir freuen uns sehr über unseren ersten FSJler: Jakob, herzlich willkommen bei zlev!